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1.要注意加強勞動力計劃的綜合平衡。這除了解決好勞動力資源計劃和安置去向外,還必須正確處理好國民經濟中的一些重大關系問題,如部門之間、地區之間,以及不同所有制之間的關系等.只有解決好這些關系,使生產建設所需的勞動力,得到妥善安排,編制和執行勞動力計劃,才有可靠的保證。
2.要切實搞好定員定額工作。切實加強企事業的編制定員和勞動定額工作.對提高勞動力計劃的科學性和權威性,有著密切的關系.搞好定員定額工作,是加強企業管理的基礎,是加強計劃管理,進行經濟核算,綜合平衡生產能力的重要依據,是健全生產責任制和加強勞動紀律的前提,是貫徹按勞分配原則與搞好 獎勵和計件工資的必要條件。因此編制勞動力計劃,必須抓好企事業的定員定額工作,才能使制定的勞動力計劃,具有可靠的群 眾基礎和實際依據。
3.要安善解決好勞動力的分配制度和政策問題。現行的勞動制度和勞動政策,是不利于勞動力計劃的科學編制和貫徹執行的。因為現行的固定工制度,能進不能出,工資能升不能降,不利于企業加強管理,挖掘企業勞動潛力,調劑勞動力余缺,節約用人,提高勞動生產率.

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